Le Rapport de rémunération renseigne sur les compétences décisionnelles et présente les principes et éléments sur lesquels se fonde la rémunération des membres du Conseil d’administration et de la Direction du groupe (Direction, selon le chiffre 4 des statuts) de Swisscom SA. Il contient des informations sur les indemnités versées aux membres du Conseil d’administration et de la Direction du groupe ainsi que sur leurs participations dans Swisscom SA. Le Rapport de rémunération se réfère au chiffre 5 de l’annexe à la Directive Corporate Governance de la SIX Swiss Exchange. Swisscom respecte en outre les recommandations du Code suisse de bonne pratique pour le gouvernement d’entreprise, édicté par economiesuisse, l’organisation faîtière de l’économie suisse. Les indemnités et participations conformes aux art. 663bbis et 663c, al. 3, du Code suisse des obligations sont également présentées et commentées dans les comptes annuels de Swisscom SA. Le Rapport de rémunération sera soumis à l’Assemblée générale du 7 avril 2014 pour un vote consultatif.
Toutes les rémunérations ont été délimitées dans la période ad hoc (méthode de la comptabilité d’engagement) conformément aux normes comptables internationales (International Financial Reporting Standards, IFRS).